걱정없이 고객과 함께 귀하를 지원할 수 있도록 진정으로 유용한 토토 사이트 제공하십시오. "소피아 와우!" 가정 간호를 통한 사회적 문제를 해결하기위한 업무 스타일 개혁 [좋은 행동]

*좋은 행동은 무엇입니까

이니셔티브 요약

방문 간호 분야에서 일하는 직원을 토토 사이트하기 위해 우리는 우리 자신의 작업 스타일 개혁 인 "Sophia Wow!" (우리의 멋진 삶을 위해 일하십시오!). 이 시스템은 2 시간 안에 취할 수있는 유급 휴가, 보육 휴가 후 직원의 재개, 직장 및 개인 문제에 대한 상담을 허용하는 변호사 핫라인, 75 세로의 은퇴 후 재직 한 제한을 허용하는 변호사 핫라인 및 근로 복귀로 인해 은퇴 한 직원을 토토 사이트하는 시스템을 설립했습니다. 이 회사는 또한 LGBTQ 직원 작업 스타일을 토토 사이트하는 등 다양한 인적 자원을 토토 사이트할 수있는 시스템을 갖추고 있으며 동성 간의 축하 결혼 생활과 육아 휴직 적용과 같은 시스템을 토토 사이트합니다. 그 결과, 회사는 지난 2 년 동안 비즈니스를 크게 확장했으며 위치와 직원 수가 급격히 증가했으며 이직률은 실제로 크게 감소하여 더 많은 서비스를 제공 할 수있는 시스템을 만들어 냈습니다.

이니셔티브에 대한 생각

일본의 사회적 문제인 가정 의료 서비스를 확장하기 위해, 우리는 현장에서 일하는 방문 간호 직원이 건강하고 행복한 방식으로 계속 일할 수 있도록하고자합니다. 우리는 소피아 메디의 사례 연구를 전파함으로써 간호 방문뿐만 아니라 다른 산업의 작업 스타일 개혁에 대한 희망을 전하고 싶습니다.

승리 포인트

1. 비전, 사명 및 정신에 근거한 의존적 작업 스타일 개혁

2. 홈 케어 분야의 간호 분야에서 일하는 사람들이 정말로 필요하다는 합리적인 조치

3. 노동 생활의 불안에 직면하고 분야의 관점에서 측정을 전파합니다

일본의 사회적 문제 인 "가정용 의료"확장

슈퍼 시대 사회에서는 병원 침대가 계속 감소함에 따라 간호 방문에 대한 요구가 증가하고 있습니다. 24 시간 대기 시스템과 365 일 대응이 필요한 비즈니스를 확장하고 근로자에게 필요한 토토 사이트 시스템을 확립하기 위해 Sofia Medi Co., Ltd.는 급격한 작업 스타일 개혁을 구현하는 업계보다 앞서 있습니다.