내부 의사 소통을 활성화하는 비결은 "성인에게는 재미"토토 사이트! 사내 라디오는 빠른 성장과 다중 센터베이스로 변화하는 직장을 연결합니다 [좋은 액션]

*좋은 행동은 무엇입니까

소개

사내 라디오 프로그램 "Paneraji"는 빠른 비즈니스 확장에 직면하여 내부 커뮤니케이션을 자극하기위한 척도로 시작되었습니다. 주요 성격은 대통령 인 Nagoshi이며 매주 금요일 방송됩니다. 그는 회사의 비전에 대해 이야기하는 상황과 상황을 분리하고 라디오에서도 프랭크와의 사생활에 대해서도 이야기합니다. 이곳은 두 방향 커뮤니케이션 도구로 사용되며 직원이 라디오 이름으로 게시하고 직원을 손님에게 초대하는 냉담한 질문에 답하며 내부 방송이라고 믿기 어려운 고품질이 특징토토 사이트. 과거 방송도 보관되어 있으므로 회사에 가입 한 신입 회원의 말을들을 수 있습니다. 도쿄 본사뿐만 아니라 나고야, 오사카, 후쿠오카 기지 회원들도 마찬가지였으며, 총회에서 모든 직원들이 3 개월에 한 번씩 모여 라디오는 우리에게 처음으로 서로를 알 수있는 기회를주었습니다.

이니셔티브에 대한 생각

매주 오디오 컨텐츠가 모집되고 배포되고 있다고 생각합니다. 나는 대통령뿐만 아니라 홍보 및 인사 회원들에게 "적당히 농담"이 행사를 즐기는 것이 중요하다고 생각합니다.

승리 포인트

1. 내부 라디오 방법을 사용하여 내부 통신 변경

2. 우리는 회사 내에서 오디오 컨텐츠 ​​트렌드를 성공적으로 통합하고 있습니다

3. 또한 직원들의 "무대에 올"하려는 욕구에 반응 할 수 있습니다.

대통령에게 질문을하고 게스트로 참여할 수있는 사내 라디오

Paneil Co., Ltd.는 많은 직원들이 매주 금요일에 기대하고있는 "업데이트"를 가지고 있습니다. 그것은 Groupware에 작성된 대량 이메일이나 커뮤니케이션이 아니라 원본 라디오 프로그램토토 사이트. 그리고 주요 성격은 대통령토토 사이트. 홍보 및 인사에서 일하는 사람들이 이끄는 라디오는 직원의 귀를 전달하는 주요 구성원이되어 빠르게 성장하는 조직의 의사 소통을 지원합니다.