작동 방식에 불만족합니다. 무엇을 선택하고, 안전 놀이터 바꾸거나 머 무르겠습니까? -"퇴장"이론의 관행 -Nakamura Amane

1 "구직을 할 때 조심해야한다"는 구식입니까?

친구가 일이나 일에 대해 불평한다면 어떻게 조언을 하시겠습니까?
나는 노동 시장을 개선하는 연구 주제이므로, 안전 놀이터 변화가 그것이 좋든 나쁜지에 대한 이분법만큼 간단하지 않다는 것을 알고 있습니다. 타이밍과 상황에 따라 일자리를 바꾸는 것이 가장 좋을 수도 있고 현재있는 회사에 머무르는 것이 가장 좋을 수도 있습니다. 따라서, 나는 그것에 대해들을 때까지 내 의견을 표현하지 않으려 고 노력합니다.
그러나 예약에 대한 나의 태도와 달리, 나는 최근에 "당신이 불만족한다면, 당신은 일자리를 신속하게 바꿔야한다"는 점점 더 선명한 의견을 듣고 있다고 생각합니다. 인재 부족은 급성이되었고 회사는 채용하기를 간절히 원해서 좋은 조건에서 일자리를 쉽게 바꿀 수있게되므로 아마도 직무 변화를 적극적으로 추천하는 이유 일 것입니다. 나는이 점에 동의하지만, 그럼에도 불구하고 점점 더 많은 사람들이 직업 변화를 경력을 개발하기위한 효과적인 트럼프 카드로 고려하고 있다고 생각합니다. 이제 "안전 놀이터 바꿀 때 조심해야한다"는 생각은 쓸모 없게 될 것입니다.
이번에는 작업 스타일에 만족할 때 직장에 머안전 놀이터거나 작업을 변경하는 것이 더 나은지 고려할 것입니다. 고려할 때, 2017 년, 2018 년 및 2019 년 및 2019 년 설문 조사의 데이터는 Recruit Works Research Institute의 고용 활동에 대한 전국 패널 설문 조사에서 수년에 걸쳐 같은 사람의 상황을 분석 할 수 있습니다. 이 분석은 2017 년 설문 조사에서 25 ~ 49 세의 정규 직원을 대상으로합니다.