경력 변화를 쉽게하는 부작용놀이터 토토의 두 번째 방법

100 년의 시대가 요구되고 있으며, 은퇴 후에도 점점 더 많은 사람들이 어떤 식 놀이터 토토든 계속 일하고 있습니다. 그러나 회사 내 경력에 중요한 대기업의 경우 종종 해당 회사에서 계속 고용됩니다. 이러한 맥락에서, 우리는 이차를위한 특별한 기회를 제공하고 회사 밖에서 전환 할 가능성을 확장 할 예제를 소개 할 것입니다. 우리는 Mizuho Business Partner Co., Ltd.의 CEO 인 Uda Shinya (인터뷰시 : 현재 Orient Corporation Co., Ltd.의 현재 임원) 및 회사의 두 번째를 받아들이고있는 Apple Co., Ltd.의 Jetta Hoso와 대화했습니다.

대기업에서 벤처 회사에 이르기까지 두 번째 저자

Apple은 Apple Moving Center라는 이름을 가지고 있습니다. 59 세인 Sato Yoshiyuki (가명)는 3 월부터 회사의 관리 부서에서 일해 왔습니다.

그들은 이것을 말하더라도 회사의 직원이 아니며 Mizuho 비즈니스 파트너의 직원입니다. "Multiple Work Study"라는 특정 회사가 제공하는 국경 간 교육 서비스를 경험 한 후, 그 사람은 "외부 작업"의 일환놀이터 토토 3 개월 동안 일주일에 이틀 동안 회사에 "두 번째"를 요청했습니다.

한편, Mizuho 비즈니스 파트너는 회사에 정기 급여를 제공 할 것이며 Apple은 회사를 다룰 것입니다. 3 개월이 지나면 Apple과 Sato가 서비스를 연장하기를 원한다면 새로운 사업 계약에 서명 할 것이며 Sato는 이제 Apple에서 부수적 인 작업놀이터 토토 계속 일할 것입니다.

MR. SATO는 현재 업무 규칙부터 시작하여 Apple 내의 모든 규칙 및 규정을 검토하고 구현하고 있습니다.

Apple의 회장 인 Hoso는 설명합니다. "우리는 회사가 판매 및 이익을 우선시하고, 그러한 규칙을 개발하는 데 늦는 경향이 있습니다. Sato 씨는 은행에서 위험 관리에 오랜 경험을 가지고 있으며 해외 지점 설정에 관여 해 왔기 때문에 규칙을 준비하는 데 능숙하다고 생각했습니다."