- 놀이터 주소의 시대의 경험 학습 - 일하는 개인의 "원시 이론"은 무엇입니까

주변 환경의 최근 놀이터 주소와 업무 스타일의 다양 화, 의무의 자율 성과에 대한 기대와 경험으로부터의 학습에 대한 기대는 증가하고 있습니다. 전에 한 번도 해본 적이없는 일을 할 때 과거 경험을 참조로 사용하여 잘하는 방법에 대해 생각할 것입니다. 나는 이러한 방식으로 제대로 작동하는 방식, 즉 경험에서 얻은 "1 차 이론"이 환경 놀이터 주소에 적응하는 데 유용 할 가능성을 연구 해 왔습니다.

In fact, research and research results revealed that many people have formed their own theory, and that they find that their theory will be useful in their future work, and that they recognize that it is important to have their own theory. This report introduces what kind of individuals' personal theory exists, and how their nature makes them useful and how they differ in the trigger for creating their own theory.

"1 차 이론"이 변경에 적응하는 데 유용 할 가능성에 중점을 둡니다

DX, 세계화 및 최근 COVID-19 대책 외에도 회사는 주요 환경 놀이터 주소에 노출되어 있으며, 놀이터 주소에 적응하는 것의 중요성이 그곳에서 일하는 개인의 경우 증가하고 있다고 말할 수 있습니다. 현재 일하는 회사 내 환경의 놀이터 주소에 ​​대응할뿐만 아니라 일자리 놀이터 주소, 파트 타임 일자리 수 증가 및 부업과 같은 경력과 관련된 놀이터 주소에도 응답해야합니다.

내 연구에서 일자리를 바꾸는 중년의 백인 칼라 사람들에 대한 인터뷰 조사에서, 나는 일자리를 바꾼 후 경험에서 직장에 직장에 "원칙"을 적용하고 새로운 환경에 적용했다고보고했습니다.*1. 반면에, 동일한 스키마 (구조적 및 체계적인 지식)의 경험을 얻거나 반복적으로 사용하면인지 적 유연성이 줄어 듭니다. 징후 중 하나는 회사가 중년 및 노인을 고용 할 때 자신이 "자신의 길을 추진하려고한다"는 사실을 인용한다는 것입니다.

경험 기반 이론은 환경의 놀이터 주소에 ​​적응하는 일하는 개인에게 긍정적 인 영향을 미칩니 까? 또한 놀이터 주소에 적응하는 데 효과적인 이론은 어떻게 형성 되는가?