
우리는 육아 산업에 직면 한 Unifa Inc.의 Toki CEO에게 변화가 느리게 진행되었으며, 홍보하는 경로에 대해 산업 전체에 부가 가치를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
보건 노동 복지부의 발표에 따르면, 2021 년 10 월 현재 유효 직업 제안 비율 (전국)은 모든 직책에 대한 유효 구직율의 1.16 배였습니다. 대조적으로, 평균 2.66 배보다 높은 수준을 기록하는 직업 중 하나는 놀이터 토토 근로자입니다. 이중 소득 가정의 증가와 함께 놀이터 토토원은 계속 증가하고 있으며, 자녀를 떠나기를 원하는 경우에도 들어갈 수없는``기다리는 어린이 ''는 사회적 문제가되었습니다. 정부와 지방 정부는 또한 상황을 개선하기 위해 노력하고 있지만 현실은 해결책이 여전히 반쯤 지나서야한다는 것입니다.
Unifa Co., Ltd.는 ICT 제품 도입을 통해 놀이터 토토 산업과의 디지털 혁신을 진행하고 있습니다. 놀이터 토토 산업은 "어린이의 안전 및 보안과의 관계"와 같은 변화에 대한 높은 장애물이 있다는 인상을 받았으며 "부모 및 정부와 같은 많은 이해 관계자가 있으며, 2021 년 11 월 기준으로 전국 47 건의 현에 대한 누적 역사를 가지고 있습니다. 회사가 DX를 그렇게 격렬하게 홍보 할 수있는 이유는 무엇입니까? 우리는 Toki Yasuyuki, CEO에게 지금까지의 여정에 대해 물었고 모든 산업에서 잘 알려진 DX의 비밀을 풀었습니다.
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