자기 실현은 호기심입니다. Mimiguri Co., Ltd. Yasui Yuki와 함께 "건강한 성인 자아 검색"을 놀이터 사이트는 생각

우리의 놀이터 사이트이 충족되고 사회에 가치를 제공 할 수있는 자기 실현을 어떻게 달성 할 수 있습니까? 우리는 공동 CEO, Mimiguri의 CEO 인 Yasui Yuki, 공동 CEO, 도쿄 대학의 대학원 특별 조교수를 초대하여 놀이터 사이트으로 시작하여 일에 대한 자기 실현에 관한 내부 토크 이벤트를 개최했습니다. 다음은 내용에서 발췌 한 내용입니다.

"직장에서 달성하고자하는 것은 명예 롭다"는 오해입니다! 자신의 놀이터 사이트에서 시작

현재, 신입 사원은 인적 자원 관리 개념 인 "Co-en"을 기반으로하며 놀이터 사이트을 기반으로 협업 및 협업을 만들 수있는 장소를 만들기위한 것입니다. 오늘의 대화 이벤트에서, 우리는 특히 "놀이터 사이트"에 중점을 둘 것이며, Yasui Yuki와 Horikawa Takuro (인사 및 조직 개발 사무소, 채용)로부터 직원들이받는 다양한 직업 관련 질문과 우려 사항에 관한 의견과 조언을받을 것입니다.

-저는 첫 번째 주제를 다루고 싶습니다. "처음에는 직장에서 무엇을 달성하고 싶습니까?" 직장에서 달성하고자하는 것에 대한 해석 (윌)은 사람마다 다르지만 어떻게 놀이터 사이트십니까?

Horikawa : 신입 사원의 인사 업무로서, 나는 당신과 대화를 시작할 것입니다. "Will, Can, 필수품"은 일반적으로 널리 사용되는 프레임이지만, 신입 사원은 이것을 HR 시스템에 통합하고 직원들은 정기적으로 "will-can-must 시트"를 사용하여 목표를 설정하고 반영합니다. 받은 질문과 우려는 특히 "직장에서 달성하고자하는 것", 즉 "의지", "의지", "의지, 캔, 필수"에 대해 특히 두드러졌습니다.

내가 궁금한 점은 "직장에서 달성하고자하는 것이 (의지)가 존경해야한다는 오해가 많이 있다는 것입니다. 예를 들어, 전 일본 대표팀 축구 선수 인 Honda Keisuke는 초등학교에있을 때 "Serie A에서 10 위가된다"는 꿈을 꾸었습니다. 이런 식으로, 내가 달성하고자하는 미래의 목표 중 하나는 윌의 사고 방식입니다.

반면에, "내 앞에있는 일을 통해 동료들에게 사용하기를 원한다"와 같이 현재 당신이 가지고있는 호기심과 가치를 기반으로하는 것도 화려한 의지입니다. 다시 말해서, 나는 개인적으로 윌이 그것이 바뀔 것이라고 가정하고, 당시에는 이것이 사람이 에너지를 생산할 수 있다고 놀이터 사이트합니다.

그래서, 의지의 기원과 기원은 무엇입니까? 모집의 아이디어는 그것이 "놀이터 사이트"이라는 것입니다.

신입 사원의 가치 중 하나 (우리가 소중히 여기는 가치)는 "개인에 대한 존중"이며, 설명은 놀이터 사이트을 강조하는 것이 얼마나 중요한지를 보여줍니다.