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미래를 이끌어 줄 신규 및 젊은 놀이터 토토 성장 지원 - Yakult 본사는 견고한 조직 세미나 구축의 열쇠에 대해 이야기

미래를 이끌고 새롭고 젊은 놀이터 토토 성장 지원 - Yakult 본사는 견고한 조직 세미나 구축의 열쇠에 대해 이야기합니다

신입생 개발의 어려움에 대한 우려의 수는 해마다 증가하고 있습니다. 우리는 종종 "젊은 세대의 생각을 이해하지 못하고 의사 소통하기가 어렵습니다." "나는 훈련 된 사람이되었지만 확신하지 못합니다. 나는 혼자서 만 다룰 수 있다고 생각합니다."그리고 "필드의 부담이 점점 더 무거워지면서 어디에서 시작 해야할지 모르겠습니다." 정확히 어려움을 일으키는 것은 무엇입니까? 새롭고 젊은 놀이터 토토들이 격렬하게 일할 수있는 환경을 만들 수 있습니까?

우리는 2023 년 12 월에 "미래를 이끌어 줄 새롭고 젊은 놀이터 토토 성장을 지원하기위한 세미나를 개최했습니다." 이 세미나에서 우리는 새롭고 젊은 직원을 개발하기 위해 적극적으로 노력하고 있으며, 자체 추진되고 강력한 조직을위한 직장 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력하고 있으며, 새롭고 젊은 직원을 개발할 때 발생할 수있는 현재 문제에 대한 우리의 생각을 심화시키고 직장 전체에서 새로운 직원을 개발하는 방법을 심화시킬 수있는 Yakult 본사를 초대했습니다. 이 세미나에서 우리가 이야기 한 세부 사항은 다음과 같습니다.


목차
  • 느린 성장, 정신적 불편 함 및 신입 사원 및 청소년의 조기 이직률이 문제가되고 있습니다
  • 오늘날의 환경에서 "자율적으로 배우고 성장하는 능력"이 중요합니다
  • 훈련이 사용 및 직장에서 실습되며 결과가 생성되지 않으면 의미가 없습니다
  • 새로운 놀이터 토토 교육의 커리큘럼은 "자율적 인재"를 배양하기 위해 크게 변경되었습니다.
  • 새로운 OJT 교육 프로그램은 "모든 곳에서 직장을 양육하기 위해"

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