"자체 리더십"소개 신규 및 젊은 직원이 직장을 더 나은 시간으로 만들 수있는 팁 2 부에서는 자신을 업데이트 할 두 스위치는 놀이터 사이트

이 시리즈는 오늘날 새롭고 젊은 직원들이 비즈니스 환경에서 원하는 힘과 신규 및 젊은 직원이 개발 해야하는 기술을 습득하는 방법으로 자신의 긍정적 인 상황으로 세 가지 부분으로 더 나은 상황을 만들 수있는 능력을 소개합니다.

첫 번째 에피소드에서 우리는 자기 리더십이 무엇인지 논의했습니다. 또한, 자기 리더십을위한 팁으로서, 우리는 "자신의 개성을 최대한 활용", "자신을 업그레이드하는"및 "상황을 실현"하는 세 가지 범주에서 "자신의 성격을 최대한 활용"으로 전환했습니다.

"사물을 보는 방법"

첫 번째 "업데이트"스위치는 "사물을 보는 방법을 전환하는 것"놀이터 사이트다. 예를 들어, 새롭고 젊은 직원들은 "상사 나 노인과 상담하는 것이 더 낫다는 것을 알고 있더라도 혼자서 잡는 것이 더 낫다는 것을 알고 있더라도 ..."또는 "당신이 그것을하는 것이 더 낫다는 것을 알고 있더라도, 당신은 당신이 잘하지 못하는 작업을 벗어나게됩니다 ..."
"머리 속에서 그것을 알고 있더라도 원하는 것을 할 수는 없지만" "나는 그것을 알지만 할 수 없지만"장면 뒤에 숨겨져있는 것은 놀이터 사이트?
당신이 잘 움직일 수 있는지 여부, 무의식적 "사물을 보는 방법"은 그들의 행동 뒤에 숨어 있습니다. "사물을 보는 방법"은 "당신 앞에있는 상황과 사실에 대해 인식하고 생각하는 방법"의 특징놀이터 사이트다. 모든 사람은이 특성을 가지고 있으며 자신의 생각과 행동에 긍정적이고 부정적인 영향을 미칩니다.
표는 일반적인 "사물을 보는 방법"사이에서 전환하는 특성과 예를 보여줍니다.