"영어와 풍부한 금융 지식에 유창하다"Zip Work에서 거의 발생하지 않는 재능이 발견되토토 놀이터

"고도로 전문화 된 직업이기 때문에 숙련 된 사람들을 모집하기가 어렵습니다." 국내 노동 인구가 감소함에 따라이 도전에 직면 한 회사의 수는 해마다 증가하고 있습니다. 부동산 기금 및 해외 자금에 대한 투자 조언을 제공하는 Japan Development Bank Group의 회원 인 DBJ Asset Management Co., Ltd.는 또한 고용에 어려움을 겪고있는 회사였습니다. 이 회사는 "Zip Work"를 사용하기 시작했습니다.이 기술은 전문 기술을 가진 직원이 짧은 시간 안에 작업을 위임 할 수있게 해주 었으며 원하는 재능의 수준을 얻는 데 성공했습니다. 이 새로운 작업 방식을 수락함으로써 회사는 어떤 혜택을 얻었습니까? 우리는 회사의 총무 부서 관리자 인 Yukimori Yasuhiro를 인터뷰했습니다.

-DBJ Asset Management가 Zip Work 사용을 어떻게 고려했는지 알려줍니다.

회사는 일본 개발 은행 그룹의 자산 관리 회사였으며 사모 펀드에 참여했지만 2017 년 4 월에는 해외 부동산 기금을 처리하는 새로운 부서를 시작했습니다. 회사는 꾸준히 확장되었지만 결과적으로 출시 이후에 참여한 직원의 작업량도 증가했습니다. 우리는 현재 한도에 이르렀을 때 처음에는 풀 타임 풀 타임 고용 모집 작업을하고있토토 놀이터.

그러나, 우리가 고용하고자하는 사람들은 일일 관리 성과를 기반으로 숫자 분석과 같은 관리 업무를 수행하고 투자자에게 복귀 할 정보를 제공하는 사람들입니다. 또한 해외 부동산 기금을 다루기 때문에 영어 기술도 필요합니다. 최소한, 나는 영어를 구사하고 해외에서 부동산을 이해할 수있는 사람이어야했고, 조건을 만난 사람을 찾기가 어려웠습니다.

그래서, 우리는 숙련 된 직원을 고용하는 데 시간이 걸릴 것으로 기대합니다. 임시 직원에 대한 신병 직원과 상담했을 때 시작된 첫 번째 일. 그러나 우리 회사는 과거에 다른 부서의 임시 직원을 수락했지만, 우리가 찾고있는 표준은 영어 능력이 높고, 올바른 사람을 찾기 위해 고군분투 한 사람들이 있었거나 불행히도 일이 오래 지속되지 않은 사람들이있토토 놀이터.

물론, 나는이 시간을 찾기가 쉽지 않을 것이라고 생각했지만, 나에게 제안 된 신병 직원을 담당하는 사람은 "zip Work"였습니다. 그는 시간을 절약하면 전문 업무 경험과 영어 기술을 가진 사람들이 있다고 말하면서 저를 소개했습니다. 나는 그에게 시도해 보라고 요청했다.

-짧은 시간 동안 만 작동하는 "Zip Worker"를 수락하는 것에 대해 걱정 했습니까?

솔직히, 나는 그것이 직원들의 기질과 일치 할 것이라고 조금 걱정했다. 이것은 우리 회사뿐만 아니라 일본의 많은 회사에서도 해당되는 것처럼 보이지만 초과 근무가 필요하다는 가정으로 작업을 설정하는 경향이있는 부분이있토토 놀이터. 사실, 오기 위해 오랜 시간 일할 수있는 사람들에게 전화가있토토 놀이터.
그러나 풀 타임 채용이 어렵다는 것은 사실이므로, 일하는 유일한 방법은 사람들이 더 쉽게 이해할 수 있도록하는 것입니다. 다행히도이 부서에서 관리자는 근무 시간보다는 전문 기술을 중요하게 생각했기 때문에 짧은 시간이더라도 일할 준비가 된 사람들에게 물어 볼 수있토토 놀이터.

-Zip Worker를 직접 만나는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?

진정으로 눈을 뜨게되토토 놀이터. 인터뷰 전에 간단한 역사에 대해 물었을 때, 나는 그가 매우 전문화되었다는 인상을 받았지만, 일을 시작했을 때, 그는 예상대로되토토 놀이터. 우리가 찾을 수없는 사람들을 계속 찾을 때, 우리는 시간 제약을 제거하고 "허? 우리는 그렇게 빨리 찾을 것입니다." 점차적으로, Zip Work가 잘 작동하기 시작한 것이 회사 내에서 널리 퍼져 있었고, 어떤 사람들은 "내 부서에서도 그것을 고려하고 싶습니다."라고 말하면서 손을 들고있토토 놀이터.

-지퍼 작업을 도입 할 때주의를 기울여야 할 것이 있습니까?

내가 요청하고 싶은 작업을 결정할뿐만 아니라 전체 조직의 업무를 조직해야 할 필요가 있다고 생각했습니다. Zip Worker를 사용하면 짧은 시간 안에 일할 수 있으므로 모호한 방식으로 작업을 수행하면 제대로 작동하지 않습니다. 이것을 고려하여, 우리는 각 개인의 작업 흐름과 역할의 분할을 조정해야합니다.

나는 또한 시간을 매우 의식하게되토토 놀이터. 예를 들어, 회의가 있더라도 Zip Worker가 오후 4시에 작동하는 경우 시간 제한에 따라 일정을 조정해야합니다. 모든 사람이 풀 타임이라면, 그들이하고 싶더라도 그렇게 할 수는 있지만 불가능합니다. 나는 사람들이 낮 동안 사람들이 모이는 것처럼 시간 관리에 대한 인식이 증가했다고 생각합니다. 지퍼 작업에서, 우리는 당신에게 전문 기술이 필요한 핵심 작업을 위임하기 때문에 회의에 참여할 수있는 많은 기회가 있으며,이 인식이 특히 필요할 것이라고 생각합니다.

-Zip Work라는 새로운 작업 방식을 받아 들일 때 어떤 혜택이 있다고 생각하십니까?

Zip Work는 고도로 전문화 된 인재를 얻을 수 있다는 직접적인 이점이 있지만 관리자 간의 사고 방식이 바뀌는 많은 측면이 있습니다. 우리는 더 이상 높은 기술을 가진 사람들을 고용 할 수 있고 문제없이 초과 근무를 할 의향이있는 시대에 있지 않으므로이 사실을 인식해야합니다. 더욱이, 나는 당신이 올바른 위치에서 잘 일할 수 있는지 여부에 따라 조직의 성장이 바뀔 것이라고 생각했습니다.

세상은 진정으로 작업 스타일 개혁이라고 말하지만 회사는 사고 방식을 바꿔야합니다. 나는 그것이 다양한 작업 방식을 존중하고 구현하는 단계라고 생각합니다.

또한 다양한 작업 스타일을 수락하는 과정에서 작업 자체를 검토하는 것이 큰 효과가있토토 놀이터. 부서 전체의 작업을 다시 보면 비즈니스가 성장함에 따라 점점 덜 번거 롭고 점점 더 번거롭고있는 작업을 찾을 수 있습니다. 과거에 수행 된 작업을 명확하게 정의하고 시각화함으로써 전체 조직의 생산성을 높일 수있토토 놀이터.