Torabayu의 "놀이터 먹튀 검증 판매의 미래 말하기"이벤트 보고서

신입 사원 그룹은 2016 년 6 월 22 일, ICTION의 일환으로 "판매를 위해 놀이터 먹튀 검증의 미래를 말하기"를 개최했습니다! "어린이를 키우는 동안 편안한 세상을 만드는 것"이라는 철학으로 보육 및 일의 균형을 지원하는 프로젝트.

이것은 영업 위치에서 놀이터 먹튀 검증을위한 경력 개발을 지원하기위한 워크숍입니다. 영업 직책에서 일하는 약 2630 만 명의 놀이터 먹튀 검증이 놀이터 먹튀 검증 직원의 11% (*2)를 차지하지만, 대학의 풀 타임 직원 및 3 년 미만의 대학원 학교의 이직률 (*3)은 작업 스타일과 역할 모델이 부족하여 평균보다 높습니다.

이 현재 상황에 따라 Torabayu는이 행사를 처음으로 계획하고 개최했습니다. 20 대와 40 대에 50 명의 놀이터 먹튀 검증이 영업 업계의 4 개의 주요 회사에서 만났습니다. 참가자의 경력 단계는 상점 관리자에서 여러 매장에 대한 관할권을 가진 관리자, 지역 관리자에 이르기까지 다양한 자녀를 키우고있었습니다.

개막 연설은 Torabayu의 편집장 인 Fukunaka Sakiko가 개최했습니다. 이 시간을 포함하여 세 가지 프로그램의 목표는 "내가 원하는 것을 그려야한다"는 것이었고, 우리는 지금부터 일과 삶을 포함하여 5 년에서 10 년 동안 사는 방법에 대해 이야기했습니다.

우리는 또한이 프로그램을 구현 한 이유에 대해 논의했다.

"많은 사람들이 결혼, 출산 및 육아와 같은 삶의 변화에 ​​취약함에 따라 많은 사람들이 미래를 묘사하기가 어렵다고 생각합니다. "올해 최선을 다하겠습니다. 우리는 내년까지 어떻게 든 관리 할 것입니다 ..."그는 상상하기 어려운 환경에 의해 쉽게 영향을 받기 때문에 장기 경력을 상상하기가 어렵다고 지적했다.

우리는 또한 2016 년 6 월 Torabayu 편집부에서 수행 한 "판매중인 판매 놀이터 먹튀 검증에 대한 정량적 설문 조사"의 결과를 공유했습니다. 판매중인 놀이터 먹튀 검증은 다음 범주에서 다른 산업을 능가했습니다. "회사 내에서의 공감,"회사와의 관계에 대한 공감 "과"현재의 직원과의 관계에 대한 만족도 "및"회사 내에서의 관계에 대한 만족도 ".

다른 한편으로, 삶의 단계가 바뀌면서 "나는 교대 휴식을 조정할 수 없다"와 "오랜 시간의 서있는 일은 물리적으로 어렵다"와 같은 의견이있다. 영업 직업의 또 다른 특징은 그들이 상점에서 유일하게 유일한 사람이며, 다른 산업에 비해 미래의 경력 단계, 결혼, 가사 및 보육에 대해 걱정하고 있으며, 다른 사람들과 상담 할 수 없으며 현재 직무를 계속하는 것에 대해 걱정하고 있다는 것입니다.

편집장 후쿠 쿠 (Fukuchu)는 포기하는 경향이있는 장벽을 제거하기 위해 "영업 직업이기 때문에 도움이 될 수 없다"고 말하면서 "상점의 상황 (회사)의 상황을 고려할 때 불가능하다고 말하는 것은 불가능하다"고 강조했다.

다음으로, "ICTION! Project"의 전 사무 총장 인 Miwa Koyasu가 주최하고 현재 "세계 세계에서 놀이터 먹튀 검증 리더십 개발"을 위해 노력하고 있습니다.

첫 번째 세션에서, "고위 직원들과 이야기하고,"4 개의 참여 회사의 고위 직원은 자신의 작업 스타일을 테마로 소개했습니다. "처음으로 회사에 합류했을 때 무엇을하고 싶었습니까?", "일하는 것에 대해 가장 행복하고 고통스러운 일은 무엇입니까?"

Tsubotani (32 세의 영업 관리자), 학생으로서 파트 타임으로 일한 후 "Jeanasis"및 "Lowrys Farm"과 같은 놀이터 먹튀 검증 의류 브랜드를 운영하는 회사 인 Points Co., Ltd. (현재 Adastria Co., Ltd.)에서 일하기로 결정한 Tsubotani (32 세의 영업 관리자). "Jeanasis"및 "Lowrys Farm"과 같은 놀이터 먹튀 검증 의류 브랜드를 운영하는 Co., Ltd.)는 존경하는 지역 관리자의 경력을 장악하기위한 여정을 소개합니다. 그는 성과가 좋지 않은 가게를 인수했을 때의 어려움에 대해 이야기했으며, 상사가 그에게 말한 말, 그리고 자신의 가게를 강력한 가게로 성공적으로 재건했는지에 대해 이야기했습니다.

Book Off Corporation의 놀이터 먹튀 검증 재사용 가능한 의류 판매 전문점의 새로운 비즈니스 모델을 담당하는 Hasegawa (43 세의 PJ 리더)는 매장 관리자로서의 투쟁으로 직장, 가족 및 보육 간의 균형을 잃는 고통스러운 과거를 되돌아 봅니다. Hasegawa 가이 장벽을 극복 할 수 있었던 이유는 그의 아이가 "엄마, 당신은 열심히 일하고있다"고 말했기 때문입니다.

판매중인 놀이터 먹튀 검증으로서, 같은 불안으로 고통받는 참가자들의 표현은 매우 심각합니다. 그는 고위 직원의 이야기를 듣고, 메모를하고, 미래의 역할 모델을 묘사하려고 노력했습니다.

Koyasu 씨는 다음과 같이 말했습니다. "당신이 더 높은 경력을 향한 지향적이거나 결혼하거나 자녀를 낳을 지 모르겠지만 다양한 삶 가운데서 당신이 원하는 삶의 균형을 맞추고 일할 수있는 방법에 대한 언급으로 이것을 사용하고 싶습니다." 이 세션은 고위 직원 및 참가자들과 함께 1-2 년, 5-10 년 후에 원하는 것에 대해 생각함으로써 마무리되었습니다.

두 번째 세션에서 "공유 학습"에서, 우리는 각 사람이 노인들의 이야기에서 느꼈던 것을 기록하고 그들이받은 힌트를 기록하는 자기 작업을 수행했습니다. 각 참가자가 그룹 토론을 통해 얻은 학습을 공유 할 수있는 공간이 설정되었습니다.

이번에 우리가 수행 한 첫 번째 프로그램의 목적은 당신이 원하는 것을 상상할 수있는 기회를 얻는 것입니다. 각 개인의 "원한다"를 묘사하려는 마지막 목표로, 우리는 앞으로 두 번째와 세 번째 프로그램을 계속 유지할 것입니다.