내가 원하지 않는 메이저 놀이터 추천 과제. 그 이후로 배운 예기치 않은 재미

Okamoto Rena는 법적, 개인 정보 및 지적 재산의 관점에서 비즈니스 홍보와 함께 일하는 신입 사원의 "Solutions Legal Office"책임자입니다. 메이저 놀이터 추천에 대한 오카모토의 사고 방식과 팀에 대한 그의 견해는 그의 경영 스타일에 깊이 관여했으며, 이는 회원의 자율성을 소중히 여깁니다.

양도 직후에 자아 휴가 및 출산 휴가 수락

- 오늘 저는 회사 내에서 "법률 업무"라는 강력한 이미지를 가지고 있다는 부서의 책임자를 만났습니다. 실제로 매우 긴장합니다 ... 오카모토의 경력에 ​​대해 말씀해 주시겠습니까?

오카모토 :너무 긴장하지 마십시오 (lol). 저는 학생이었을 때부터 법적 업무에 관심이 있었으며 회사에 합류 한 직후 법적 경험을 얻을 수있는 회사에 참여하는 것이 좋을 것이라고 생각했습니다. 그러나 나는 직장을 찾을 때 회사 문화와 직원들의 성격에 매료되었으며, 내가 어디에 배정되었는지 알지 못했지만 손으로 ​​양도 할 수있는 시스템이 있었기 때문에 "나는 즉시 신입 사원과 합법적 인 일을하고 싶다"고 생각했다. 그리고 채용을 선택했습니다. 회사에 합류했을 때, 나는 사업 계획 사무소에 배정되었지만 첫 달에는 훈련을하고 때로는 열심히 일하고 열심히 일하고 열심히 일했습니다. 그는 그를 도와주고 비즈니스 개발 사무소로 옮긴 그의 상사를 따랐다. 그는 새로운 비즈니스의 중기 전략 계획 및 모니터링에 참여했습니다.

- 그는 현재 법률 업무를 담당하고 있지만 처음부터 그는 법적 문제가 아니 었습니다! 법률 업무로 이전되기 전에 좌절과 어려움을 겪은 적이 있습니까?

오카모토 :예. 비즈니스 개발 사무소에서, 나는 경영진의 비전을 따라 잡을 수 없었고 그들이 지적하고있는 것을 이해할 수 없었거나, 단순히 캐리어 비둘기처럼 말한 것을 단순히 의사 소통하고 있었고, 내 주변 사람들의 기대를 충족시키기 위해 내 앞에서 일에 직면하고 있었음에도 불구하고 나는 솔직히 내가 유용하지 않다고 느꼈습니다. 당시 저는 제가 참여한 새로운 사업을위한 합작 투자 제도를 재구성하는 프로젝트에 참여했으며 법률 업무, 인적 자원 및 회계를 포함한 다양한 직원 조직과 교류 할 수있는 기회를 얻었습니다. 나는 다시 한 번 "내가하고 싶은 일은 무엇 이었습니까?" 그리고 학생 시절 이후로했던 법적 업무에 대한 열망과 열정이 다시 시작되었습니다. 그런 다음 2010 년 회사와 함께 5 년째에 나는 갈망했던 법률 부서로 이적되었습니다.
그러나 양도 한 지 한 달 후, 그녀는 임신 중이라는 것을 알게 된 후 출산 휴가와 육아 휴가를 발견했습니다. 그 기간 동안 나는 가족과 상담하고 "휴일 이후에 모든 에너지를 직장에 넣기로 결정했고, 직장으로 돌아온 후에는 가족의 협력으로 계속 달렸습니다.

- 출산 휴가와 보육 휴가가 즉시 양도되었지만 아동 강화의 균형을 맞추는 것에 대해 걱정 했습니까?

오카모토 :임신 한 후 누군가가 전학에 대해 들었다면 걱정했을 수도 있습니다. 그러나, 나는 일과 가사 모두를 위해 제한된 자원으로 무엇을 해야하는지에 대한 생각의 습관을 점차적으로 개발함에 따라 "내가해야 할 일은 이것과 이것입니다. 그래서 근무 시간 동안 어떻게 그것을 완료해야합니까?"