내 자신의 강점은 "부수적 인 놀이터 주소"을 통해 깨달았습니다. 일, 고향의 공동체를 활성화하고 자녀 양육의 세 가지 균형을 달성 할 수있는 놀이터 주소 스타일은 무엇입니까?

Watanabe Yojiro는 자신의 주요 직무에서 얻은 기술을 사용하여 고향의 지역 사회를 활성화하고 지진 후 자신의 사업을 시작한 채용 담당자입니다. 그는 다양한 사람들을 만나서 자신의 강점과 성격을 발견했다고 말했다. 그들은 또한 그들이 일하는 방법과 시간을 어떻게 사용하는지에 대해 이야기하여 주요 직업, 부작용 및 자녀 양육의 균형을 유지했습니다.

부작용을 통해 얻은 회의 및 경험은 "당신의 강점"을 발견 할 수있는 기회가 될 수 있습니다.

-회사에 합류하기 때문에 Watanabe는 Recruit의 창조적 식생에서 경력을 쌓고 있습니다. 현재 어떤 일을하고 있습니까?
Watanabe :저는 현재 신입 사원 그룹의 기업 커뮤니케이션, 각 제품 브랜드의 브랜딩 및 프로모션 및 현장의 내부 커뮤니케이션을 다루는 부서와 제휴하고 있습니다. 가장 최근에, 우리는 Food and Beverage Field에서 Recruit의 2024 New Graduate Recruitment Site -Creative Development 및 VMVP (Vision/Mission/Value/Personality) 개발의 개념을 홍보하고 있습니다.

-당신은 당신이 담당하는 광범위한 비즈니스 영역이 있습니다. 부작용으로, 그는 2013 년에 회사를 시작했습니다. 사업을 시작하기로 결정했을 때의 생각은 무엇입니까?
Watanabe :나는 신입 사업에서 일할 때 항상 새로운 도전을 겪었으므로 성장 감을 느꼈지만 회사 밖에서 던져 질 때 할 수있는 일에 대해 불안하고 갈등을 느꼈습니다. 동부 일본의 지진이 발생한 것처럼, 우리가 지금까지 우리가 재배 한 기술 (개념 개발, 그래픽 디자인, 커뮤니케이션 설계 등)을 활용하여 사회에서 직접 가치를 창출하려는 욕구. 이것은 2013 년 3 월 11 일에 고향 인 Sendai에서 AUN Inc.를 시작한 이유 중 하나였습니다. 그는 지역 생산자와 건축 및 인테리어 디자이너와 같은 다른 강점을 가진 두 사람과 함께 프로젝트 기반으로 일하고 있으며 지역의 브랜드 개발 및 기업가를 지원합니다.