인적 자원 부족 산업을 돌파하는 방법 - "비정상적인"사고의 변화 - "현실이 실현 된"운송 산업의 첫 번째 사례는 메이저 놀이터 추천 운전자가 일자리를 떠나게되었습니다

"인적 자원 부족"은 일본의 근무 환경에서 주요 문제가되었습니다. 새로운 시리즈가 시작하여 업계가 특히 심각하게 영향을 받음에도 불구하고 인재를 유치하고 사람들이 활발 해지도록 장려하는 덕이있는주기를 창출 한 회사의 노력의 예를 소개했습니다. 이 시리즈의 첫 번째 할부는 2024 년 문제가 다가 오는 해운 산업에서 강조 할 것입니다. 다른 산업과 비교할 때이 산업은 중년 및 고령 남성 노동력에 의존하며, 사람들이 주로 메이저 놀이터 추천을 유지하고 일할 수있는 장소를 제공하는 회사가 있습니다. 이것의 예를 살펴 보겠습니다.

필요한 것은 상상하기 쉬운 직업입니다

트럭 산업은 모든 산업 중 특히 메이저 놀이터 추천의 비율이 낮다고합니다. 현실은 모든 산업 분야의 메이저 놀이터 추천 직원의 비율이 45%이지만 메이저 놀이터 추천의 4% 미만이 트럭 운전사 (운송 및 기계 운전자)로 일한다는 것입니다 (참조 : 통계국, 내무부 통신부, "노동력 조사,"2022). 교통 업계에서 메이저 놀이터 추천 사업자로 일하는 Kamiya Hiroe (Takahama Kyoritsu Transport Co., Ltd.의 사장)는 메이저 놀이터 추천이 오랫동안 운송 업계에서 일하는 데 필요한 몇 가지 핵심 요점이 있다고 말합니다.

"예를 들어, 편의점과 스테이션에 무료 서류를 배달합니다. 배달 주소는 B에게 제공되지만 최종 사용자는 C의 작업을 수행합니다. 운전자가 일반 소비자와 연결하는 무언가를 사용하면 작업에 더 가깝게 느끼는 것이 더 쉽습니다. 또한 전달은 항상 같은 장소에 있으며 특정 커뮤니티가 자연스럽게 형성 될 것이라고 생각합니다.

■이 작업은 귀하의 작업이 무엇을 이끌어 낼지 상상하기 쉽습니다.
■이 작업은 고정 파트너와 정기적으로 의사 소통해야합니다.

카미야는 특히이 두 지점이 메이저 놀이터 추천이 교통 산업에 관심을 가질 가능성이 높아지는 비즈니스 조건이라고 생각하는 것 같습니다. Kamiya는 이러한 점을 알고있을 수 있고 "운전자가 정중하고 정확하게 책임을 맡게 해야하는 작업"이라는 부분을 전달하면 운전자의 작업은 오랜 시간 동안 운전하거나 무거운 수하물을 운반하는 경험이없는 메이저 놀이터 추천을위한 옵션 중 하나가 될 수 있다고 말합니다.