이 시리즈는 설립 이후의 짧은 역사에도 불구하고 조직과 인적 자원에 대한 독특한 견해에도 불구하고 성장하는 회사와 조직을 인터뷰하고 "발명품"에 대해 배우는 인터뷰 시리즈입니다. 이번에는 인터뷰 대상자들은 "자신의 독창성을 얻는"사명을 가진 복지 실험 회사 인 Henalbony였으며, 지적 장애가있는 예술가들과 예술 면허 계약을 체결하고 복지 분야를 확장하고 새로운 문화를 창출하는 것을 목표로했습니다. 우리는 Yano Tomomi에게 그의 회사의 고유 한 조직 관리에 대해 물었습니다.

장애물은 누락 된 것이 아니라 고유 한 것입니다

야마다 :나는 오늘 내가 어떤 이야기를들을 수 있는지 기대하고있었습니다. 회사의 전 세계에 소중한 작품을 제공하기 위해 복지 시설에 거주하는 예술가들과 미술 라이센스 계약을 체결하는 회사의 사업은 "Heral Bonnie"라는 이름이 매우 독특합니다.

야노 :감사합니다. 우리 회사의 대표는 쌍둥이, Matsuda Takaya와 Fumito이며, 심각한 지적 장애가있는 4 명의 형제와 자폐아 형제가 있습니다. 기업가 정신의 기원은 두 대표가 동생을 둘러싼 환경에 의문을 제기했다는 것이었다. "Heral Bonnie"라는 회사라는 이름은 7 살 때 "사전에 있지 않은"제가 jiyujo에서 쓴 단어입니다. 우리의 사명에서 "독창성을 과시하십시오." 일반적으로 "특별한"것으로 쓰여 있으며 "Sya"라고합니다. 예를 들어, 지적 장애가있는 메이저 놀이터 목록은 한 가지 반복되는 특성을 가질 수 있지만, 일부 작품은 그렇게하는 메이저 놀이터 목록의 반복적 인 행동에서 태어납니다. 아티스트 사사키 사나 (Sasaki Sanae)는 계속해서 볼 펜을 움직이고 원을 그리며 예술을 만듭니다. 장애물은 예술의 부족이 아니라 예술의 창조물을 한 단어로 표현하기 위해 "재능"대신 "살롱"을 사용합니다.

Kamo :Yano는 어떻게 Heralbonny에 합류 했습니까?

야노 :나는 2015 년 텔레비전 Iwate에 합류하여 아나운서였습니다. 그때까지 나는 Iwate와 관련이 없었지만 내 작업을 통해 나는 점점 더 많은 것을 좋아하기 시작했다. Iwate의 재난에 휩싸인 지역을 통해 북쪽에서 남쪽으로 300km 떨어진 프로그램을 계획하는 데 약 2 년을 보냈을 때, 나는 현장 메이저 놀이터 목록과 함께 일하는 것이 원고를 읽는 것보다 더 적합하다고 생각했습니다. 이로 인해 문제를 "의사 소통"하고 문제를 "해결"하는 게임 체인저의 측면으로 이동하는 미디어의 작업을 떠나게되었습니다.

Kamo :나는 그것이 나의 욕구에서 시작되었다고 생각합니다.

야노 :회사에 합류하자마자 "Iwate Community Manager"의 입장을 받았으며 "Heralbonnie의 독창성을 중단하는"의도로 홍보 활동에서 일하면서 "장애가 무의미하지 않음"을 전달하고 "장애가있는 메이저 놀이터 목록의 가치"를 바꾸는 것을 목표로합니다.

사회 움직임의 느낌은 관련된 메이저 놀이터 목록의 인식을 바꿀 것입니다

야마다 :예를 들어, 어떤 종류의 활동이 있습니까?

야노 :Iwate Prefection Kita Bus와 공동 작업을 통해 장애가있는 독특한 아티스트의 디자인을 기반으로 포장 버스를 만들었습니다. 그 당시 나는 나에게 도전감이있었습니다. "어떻게 아름다운 것을 창조하고 그것을 보는 메이저 놀이터 목록의 인식을 바꿀 수 있습니까?" 그래서 나는 이전 직장에서 함께 일했던 중학교에 갔고 "어떻게 더 부드러운 버스를 만들 수 있습니까?"라는 주제를 생각한 수업을 들려주었습니다. 우리는 학생들이 현에서 미디어에서 인터뷰하도록함으로써 수업에 참여한 학생뿐만 아니라 시청자에 대한 인식을 바꾸는 데 도움을주기를 바랍니다.

Kamo :기업 인식도 변경 되었습니까?

야노 :이것은 "버스 공유 버스는 다른 목적지와 목적지와 목적지를 가진 메이저 놀이터 목록이 함께 만들어 졌다는 아이디어를 재발견하기위한 촉매제였습니다. 그들은 진정으로 다양성과 포용의 형태입니다." 버스 포장 버스는 드문 일이 아니지만, Heralbonnie와 함께 일하는 것은 서로의 철학을 겹치며 사회에 메시지를 보냈을 때 사회가 움직이고 있다는 느낌은 관련자들의 인식을 바꿨습니다.

야마다 :이것은 Yano의 소유권과 열정을주는 에피소드입니다.

야노 :우리 회사의 독특한 특징은 나뿐만 아니라 모든 사람이 소유권을 가지고 있다고 생각합니다. 예를 들어, 사건 이틀 후 이틀 후 2024 년 Noto Peninsula 지진 동안 장애가있는 메이저 놀이터 목록이 뒤를 떠나지 못하게하는 정보를 제공하는 특별 페이지를 시작했습니다. 동부 일본 대지 지진이 발생했을 때 장애인은 대피 센터로 대피 할 수 없었고 대표자들은 계속해서 문제를 알고있었습니다.

Yamada :나는 또한 그것을 보았지만 지진 직후 특별한 페이지가 시작되었습니다.

야노 :장애가있는 메이저 놀이터 목록은 대피 후에도 친숙한 위치로 돌아갈 수 있으며 붕괴 위험이있는 위치로 돌아갈 수 있습니다. 우리 가이 위기에 대해 알았 기 때문에 우리가 이사 할 수있는 메이저 놀이터 목록로부터 이사하고 자원 봉사자를 모집 할 수 있었고 프로젝트는 프로젝트가되었습니다. 압도적 인 소유권이었다.

Kamo :소유권의 원천은 각 사람마다 다릅니 까?

야노 :맞습니다. 일부 직원은 담당자와 마찬가지로 장애가있는 가족이 있습니다. 우울증으로 인한 정신 장애로 인해 일을 할 수 없었던시기에있었습니다. 나는 또한 메이저 놀이터 목록이 정신병에 걸리더라도 일할 수 있다는 것을 알기를 원했습니다. 모든 메이저 놀이터 목록은 Notes, X 및 Instagram과 같은 소셜 미디어에서 이러한 감정을 보내고 서로를 만지고 있습니다. 이것은 또한 서로의 차이점을 존중합니다. 이 회사는 또한 많은 메이저 놀이터 목록과 대화 할 수있는 기회를 남기고 모든 사람이 성우가됩니다.

Kamo :그것은 장애가있을뿐만 아니라 각 개인이 "약한"느낌이 들었다는 사실조차 Heralbonnie에 고유합니다.

야노 :이제 우리는 전 세계 80 억 명의 메이저 놀이터 목록 사이에서 눈에 띄는 것을 목표로합니다. 우리는 직원들이 "약점"과 "부족"의 포인트를 변경할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.