신입 사원의 HR 놀이터 사이트 해결하고 싶어하는 노동 시장 과제는 무엇입니까? 모집 사업 책임자 인 Kondo Hiroshi에게 물어보세요

신입 사원은 일하기를 원하는 모든 사람들이 기회를 얻고 자신의 방식으로 일하는 기쁨을 느낄 수있는 사회를 만들고 싶어하며, "일자리 얻기, 직업 변화, 파트 타임 직업을 찾고, 부작용을 찾는 것"을 포함하여 다양한 직업 관련 서비스를 제공합니다.
반면에, 고용 기회를 고려한 학생들은 Rikunabi와 같은 새로운 대학원 고용 정보 사이트에 대한 강력한 이미지를 가지고 있으며 다른 HR 서비스를 상상할 수 없다고 말합니다. 그래서 이번에는 신입 사원의 놀이터 사이트 관리자 인 Kondo Yutaka를 신입 사원의 새로운 대학원 모집 담당관과 인터뷰했습니다.

신입 사원의 HR 사업이 무엇을하고 있는지

- 회사 이름에서 알 수 있듯이 신입 사원은 광범위한 업무 관련 서비스를 제공합니다.

Kondo Yutaka (이하 Kondo) :예, 모든 사람이 볼 수있는 가장 일반적인 기회는 새로운 졸업생을위한 직업 정보 사이트 인 Rikunabi, Rikunabi Next, 일하는 성인을위한 직업 변경 정보 사이트 및 채용 대리인 인 신병 대리인 인 Rikunabi입니다.

전체적으로 모집은 "아직 여기에 있지 않은 회의"에 대한 비전을 가지고 있으며, 모든 사람들이 자신의 방식으로 일하는 기쁨으로 일할 수있는 사회를 기대하면서 일을 찾는 사람들과 직장을 찾는 사람들을 만날 수있는 기회의 수를 늘리기 위해 노력하고 있습니다.

- "우리는 아직 여기에 있지 않습니다." Kondo가 담당하는 인적 자원 채용 프로젝트는 무엇입니까?

Kondo :이것은 직업 고문이 당신의 직업 사냥에서 당신을 지원하는 서비스입니다. 우리는 "각 개인의 가능성에 초점을 맞추고 선택을 지원한다"는 우리의 사명을 실현하기 위해 자신의 의심, 불안 및 희망에 동정심으로써 더 나은 직업 선택을하기 위해 자신의 경력과 직업으로 어려움을 겪고있는 모든 사람을 지원합니다. 구체적으로, 각 산업에 정통한 경력 고문은 소원과 기술에 맞는 구인 개회를 도입 할뿐만 아니라 제출 된 문서 작성 방법, 인터뷰 준비 및 독립적 인 산업 및 회사 정보 제공 방법에 대한 조언을 통해 구직 지원을 제공합니다.

- 와우 ... 구직에 관심이 있지만 솔직히 말하면 특정 과정을 상상할 수 없습니다. 얼마나 많은 사람들이 그것을 사용합니까?

Kondo :일자리를 변경하려는 약 140 만 명의 사람들이 서비스에 등록 할 것이며 약 30,000 ~ 40,000 개의 회사가 채용됩니다. 이 중 우리는 1 년 안에 약 80,000 명의 일자리를 변화시키는 데 도움이됩니다.

- 너무 많은 사람들이 그것을 사용한다고 생각합니다 ...!

Kondo :등록 당시 많은 사람들이 일자리를 변경할지 여부를 아직 결정하지 않았습니다. 거기서부터 커리어 고문은 각 개인에게 동정심을 갖고 일자리 변화에 대해 생각하는 이유와 그들이 확실하지 않은 것을, 경력 옵션을 확대하고 만족스러운 결정을 내릴 수있게하는 목록을 취할 것입니다.

- 일자리를 바꿀지 여부를 알지 못하는 시점에서 사람들을 동반하는 일이기도합니다.

Kondo :예, 제 3 자와 상담하면 커리어 옵션이 상상할 수있는 것보다 넓습니다. 나는 실제로 직업 변화를 한 많은 사람들이 "나 자신에 대해 생각한 적이없고 끝없는 가능성이 있다는 것을 알았던 구직 개막식을 발견했습니다." "내가 찾은 적이없는 회사와 연결되어 매우 만족합니다"와 "내 경력 고문의 친절 덕분에 내 인생은 극적으로 바뀌 었습니다!"라고 들었습니다.