INTIC! Project and Kitakyushu City의 안전 놀이터 추천 6 번째 Platinum Awards에서 Good Start Award를 수상했습니다!

Platinum Concept Network와 Platinum Grand Prize Mecutlement Committee가 주최하는 6 번째 Platinum Grand Prize에서 Kitakyushu City와의 협력 계약을 통해 여성 고용을 지원하려는 안전 놀이터 추천 Good Start Award를 수상했습니다.

이 플래티넘 대상의 경우, 전국의 지방 정부 및 회사를 포함한 48 개의 조직이 신청서를 받았으며, 첫 번째 심사의 결과로 14 개 조직이 선정되었으며 10 월 25 일 목요일에 최종 심사 프리젠 테이션이 열렸습니다. 최종 검토 프레젠테이션에서, Itic의 사무 총장 Futaba Michiko! 사무국은 "신입 사원과 키타 키우구시 사이의 협력 계약을 통해 여성 고용 지원"이라는 제목의 프레젠테이션을했다.

발표에서, 그는 창립 이후 약 50 년 동안 고용 및 홍보 지원 분야에서 사업을 통해 사회에 기여하는 데 지속 가능성 정책의 중심을두고 SDGS의 6 가지 정책을 실현하기 위해 안전 놀이터 추천하고 있다고 설명했다. 이것의 일환으로, 나는 어떻게 ICTION을 설명했다! 프로젝트는 2015 년에 시작되었습니다.

노동력이 감소함에 따라, 그는 일하고 싶지만 일할 수없는 아이들을 키우는 여성들을 지원하기 위해 그룹 전체에 다양한 조치를 이행하고 있으며, 현재 안전 놀이터 추천 City와의 현재 협업 계약에서 세 가지 주요 주제를 설명했습니다.

안전 놀이터 추천 City와의 파트너십 계약에서 다루는 세 가지 주요 테마
① 일을 원하는 아이들을 키우는 여성들 사이에서 인식을 높이고 격려하는 행동
② 어린이 재배치 및 간호와 같은 시간 제약 조건으로 작업 할 수있는 시간 동안 작업을 생성합니다
③ 임신 또는 출산으로 인한 직업 회전 예방

다음으로, 우리는 Kitakyushu 시청의 여성 고용을 지원하려는 안전 놀이터 추천에 대해 이야기하고 2016 년에 "여성 작업 Cafe Kitakyushu"설립을 포함하여 2016 년에 완전한 지원을 제공하려는 도시의 안전 놀이터 추천을 소개합니다. 우리는 Kitakyushu City Hall Women 's Activities Promotion Division에서 두 사람을 소개했습니다.

신입 사원 Works Institute의 결과에서 파생 된 일을하지 않는 여성들 사이의 상태 분류는 각 장면의 행동을 설명합니다. 이 회사는 일을 원하지 않는 사람들이 일할 필요성을 느끼고 일자리를 찾지 않는 사람들이 행동을 취해야 할 필요성을 느끼게하기 위해 "Itict! Mirai 가정 시뮬레이션"을 보유하고 있다고 설명했다. 그리고 근무 시간과 휴일에 일할 수 없기 때문에 일을 할 수 없기 때문에 일을 할 수 없기 때문에 일을 할 수 없기 때문에 일을하고 있기 때문에 "일상적인 일을 장려하고있다"고 밝혔다. 일하다. 회사는 설문 조사 결과의 수치를 사용하여 각 활동의 결과를 발표했습니다.

협력 계약 첫해의 안전 놀이터 추천의 결과로 각 정책의 효과는 경제 지표에 따라 설명되었습니다. 사회적 투자 혜택 : SROI (사회적 투자 수익률)의 수치도 10.50이며, 각 정책은 유기적으로 결과와 관련이 있다고 설명했습니다.

*각 이니셔티브의 자세한 내용과 결과를 보려면 여기를 클릭하십시오
/Sustainability/INTIC/SER/KITA-KYUSHU/

마지막으로, 그는 "우리는 여성의 고용을 둘러싼 모든 다양한 이해 관계자들과 함께 손을 잡고 우리 각자가 더 빛나는 미래를 홍보하고 싶습니다."