100 년 동안 미래에 놀이터 토토의 놀이터 토토 노인들의 풍부한 라이프 스타일과 작업 스타일에 대한 생각 -Meiji University 대학원 Noda Minoru 교수에게 물어보십시오 [Part 2] -

2030 및 2040 문제에서 알 수 있듯이 일본 사회는 출생률이 감소하고 인구가 감소함에 따라 향후 노동 부족이 계속 심각해지는 것으로 예상됩니다. 인력의 중심에있는 두 번째 베이비 붐 세대에서 태어난 베이비 부머 주니어 세대는 현재 50 대에 있으며 놀이터 토토 노인들의 성공은 사회와 기업에 점점 더 중요 해지고 있습니다. 우리는 회사 조직 이론 및 관리 전문가 인 Meiji University의 글로벌 비즈니스 대학원 교수 인 Noda Minoru 교수를 인터뷰하여 사용 및 경력 지원에 대해 인터뷰했습니다.노동 부족 시대의 인적 자원 전략. 회사가 50 대와 60 년대에 토토 사이트 노인의 성공을 이끌어내는 팁은 무엇입니까?우리는 회사가 놀이터 토토 노인의 성공을 촉진하기 위해 노력하는 핵심 요점에 대해 이야기했습니다. [2 부] 인이 기사에서, 우리는 퇴직 연령과 퇴직 연령과 같은 경력의 주요 전환점, 내일부터 실천해야 할 조치에 도달 할 때 40 년대 중반에있는 놀이터 토토의 놀이터 토토의 고위급 세대를 소중히 여겨야한다는 인식과 사고 방식을 소개 할 것입니다. 우리는 100 년의 삶의 시대라고하는 사회에서 풍부한 삶을 사는 방법에 대한 조언을 제공합니다.

*이 기사의 내용은 출시시기 (2025 년 3 월 현재)입니다.

-노동 부족 시대의 인적 자원 전략. 회사가 50 대와 60 년대에 토토 사이트 노인의 성공을 이끌어내는 팁은 무엇입니까?에 언급 된 바와 같이, 놀이터 토토의 고위급 세대의 사용은 기업들에게 점점 더 중요해질 것이지만, 놀이터 토토 노인들은 어떻게 퇴직 연령이나 퇴직 연령에 도달 한 후에도 계속 일하는의 중요성을보아야합니까?

물론, 그것은 당신이 일하는 사람들에 달려 있으며, 나는 일찍 은퇴하고 여가 생활을 살려는 욕구를 이해합니다. 그러나 나는이 시대의 장수와 빠른 변화에서 일을하지 않는 선택은 두 가지 방법으로 높다고 생각합니다.

첫 번째는 시간이 너무 많고 외로움을 느끼는 것입니다. 특히 50 대와 60 대 사람들이 어릴 때 열심히 일하는 것이 표준이며, 많은 사람들이 지금까지 일에만 집중되어 왔습니다. 그러한 사람들은 종종 취미와 직장 밖에서 사람들과의 관계가 거의 없으므로 직장을 그만 두더라도 특히 아무것도하지 않습니다. 여가 시간을 완전히 즐길 수 있다면 괜찮을 것입니다. 그러나 사람들과의 관계와 사회와의 관계 측면에서 조금 실망 할 수 있습니다.

- 사회와 연결하고 인생에서 목적 감을 느끼기 위해 계속 노력하는 것이 좋습니다.

맞습니다. 다른 하나는 재정적 위험입니다. 연금과 저축이 부족한 마지막 순간에 살고 있다면, 예기치 않은 사건이 귀하 또는 가족에게 발생하면 인생을 재건 할 수 없으며 인생이 붕괴 될 수 있습니다. 또한,이 나이에 일하지 않기로 선택하면 나이가 들어감에 따라 에너지와 체력이 감소함에 따라 다시 일하는 것이 생각보다 더 높은 장애물입니다. 활동적인 경력에서와 같이 일할 필요가 없습니다. 하루에 몇 시간, 일주일에 며칠 동안 계속 일하고 가능한 한 정규 수입을 얻을 수 있다면 퇴직은 안정적입니다. 현재 고위급 세대의 경우 제공된 연금에 살게 될 것이라고 생각하면 주택을 소유 한 부부는 한 달에 100,000 엔 이상입니다. 부부가 작업량을 공유하면 1 인당 약 50,000 ~ 60,000 엔으로 계속 일한다면 삶에서 편의성을 가지고 살 수있을 것입니다. 이 수준을 최대한 오래 유지하고 저축을 줄이는 데 시간을내는 것은 100 년의 평생 평화롭게 살 수있는 한 가지 방법입니다.

-그렇다면, 일주일에 5 일 풀 타임으로 일할 필요는 없습니다. 노인들이 열심히 일함으로써 많은 돈을 벌는 것보다 "오랫동안"계속하는 것이 더 중요합니다.

이것은 지금까지 당신이 지금까지 돈을 벌 필요는 없다는 것을 의미합니다. 그러나, 당신이 싫어하는 직업이거나 지루한 직업이라면 계속하고 싶지 않습니다. 오랫동안 계속하기 위해, 나는 당신이 좋아하는 직업, 당신이 잘하는 직업 또는 자신에게 도전하고 싶은 직업을 갖는 것이 낫다고 생각합니다. 그렇기 때문에 40 대와 50 대 놀이터 토토 세대가 노인으로서도 계속 일해야합니다.

- 그래서, 놀이터 토토 노인들은 오랫동안 계속 일해야합니까?

노동 부족 시대의 인적 자원 전략. 회사가 50 대와 60 년대에 토토 사이트 노인의 성공을 이끌어내는 팁은 무엇입니까?내가 언급했듯이, 가장 먼저해야 할 일은 "경력 자율성"입니다. 회사에 경력을 맡기지 않고 자신의 경력을 창출하기 위해 사고 방식을 바꾸지 않으면 긍정적으로 준비 할 수 없습니다. 특히, 놀이터 토토 노인들은 "자신의 의자를 창조 (위치)"라는 정신을 가져야합니다. "아래쪽"대신 "포지션"대신 "꺼내십시오." 하위로 좌석을 포기하고 다음 단계를 수행 할 입장을 취하십시오.

어떻게 자율 경력 개발을 달성 할 수 있습니까? 대답은 약간 모순되는 것처럼 보일지 모르지만 "주변 사람들의 기대"를 알고있는 것이 좋습니다. 이것은 직업이 당신이 스스로 창조하는 것이 아니기 때문에, 당신은 종종 주변 사람들과의 상호 작용을 통해 당신의 잠재력을 깨닫습니다. 나는 한때 "경력 자율성에 독립적이고 사회에서 활동적인"수십 명의 비즈니스 사람들을 인터뷰했으며, 그들이 공통적으로 가지고있는 것은 그들이 주변 사람들의 기대를 영리하게 모아서 그들 자신의 원동력으로 사용한다는 것입니다.

- 직장, 직장 등의 주변 사람들의 기대는 경력에 대한 생각에 대한 힌트를 제공합니다.

맞습니다. 또한 나이가 들어감에 따라 회사에서 기대하는 것이 변할 것임을 이해하기를 바랍니다. 예를 들어, 신입 사원은 "회사 자신의 사람이되기"해야합니다. 즉, 그들이 합류 한 회사의 운영과 메커니즘을 이해합니다. 20 대 후반에 도착하면 재능있는 사람이 되라고들을 것입니다. 이것은 그들이 당신이 회사에 고유 한 휴대용 기술과 기술을 모두 습득하기를 원한다는 것을 의미합니다. 30 대에 "Specialty"가 문제입니다. 당신은 자신의 배너가 될 자신의 강점과 전문 지식을 찾고 연마해야합니다. 40 대에는 사람들이 스스로 할 수있는 것보다 더 많은 것을 달성해야 할 기회가 더 많으므로 조직이나 그룹에서 일을 성취하려면 "리더십"이 필요합니다. 그리고 그의 50 대. 앞서 말했듯이, 놀이터 토토 노인에 대한 나의 기대는 "내 자신의 입장을 창조하는 것"입니다. 내부이든 외부에 관계없이, 당신은 다음 경력에 대해 생각하고 앞으로 나아갈 것으로 예상됩니다.
그러나 자신의 잠재력을 믿을 수 없다면, 당신이 가져 와야 할 길을 독립적으로 선택할 수 없거나, 노력하거나 그렇게하는 데 필요한 노력을 기울일 수 없습니다. 그러나 매일 많은 사건이 발생함에 따라 스스로 가능성을 계속 믿을 수있는 사람은 소수만 있습니다. 그렇기 때문에 주변 사람들이 "좋아요"및 "놀라운"과 같은 말을하고 그들이 당신을 기대하고 있음을 깨달을 수있는 과정이 필요합니다.

- 어떻게 당신의 기대를 돋보이게 할 수 있습니까?

당신이 잘하는 것, 좋아하는 것과 싫어하는 것, 그리고 당신이 누구인지와 같은 성격에 대해 모른다면 기대를 높일 수 없습니다. 그렇기 때문에 구직자들이하는 것처럼 먼저 자신을 다시 보려고합니다. 내가 특히 추천하는 것은 내가 잘했던 것과 상류 초등학교에서 중학교에 몰입하는 것에 대해 생각하는 것입니다. 종종 당신의 힘이라고 말할 수있는 자연 캔 (원산지 캔)이라고 할 수있는 요소 (원산지 캔)가 있습니다. 반면에, 놀이터 토토 노인들은 성인이 된 후 습득 한 능력, 지식 및 경험 (성인 캔)을 가지고 있습니다. 첫 번째 단계는 이러한 "원산지"와 "성인의 캔"을 적어 좋아하는 것과 전문 분야를 인식하는 것입니다.

- "자체 분석"또는 "커리어 인벤토리"와 유사합니다.

그렇게한다면 주변 사람들에게 캔 목록을 보여주고 캔을 활용할 작업을 만들도록하십시오. 예를 들어, "당신은 항상 다른 사람들과의 분쟁을 중재하는 데 능숙했습니다.이 경우 회사 밖에서 일하는 데 적합 할 수 있습니다." 이것이 사람들이 기대하는 것입니다.
직접 "커리어 인벤토리를 가져 가라도"하더라도 현재 직장의 확장이되지만 캔을 어디에서 사용 해야하는지 생각하더라도 아이디어가 확장되지 않을 것입니다. 반면에, 당신이 다른 사람들과 캔을 결백하게 결합한다면, 당신은 당신이 상상하지 못한 직업으로 끝날 수 있습니다. 이렇게하면 새로운 경력에서 더 긍정적이 될 수 있습니다.

- 경력으로 사고 방식을 바꾸는 동안 중요합니다. 놀이터 토토의 노인들은 실제로 오랫동안하고 싶은 일을 계속해야합니까?

내가 당신이 알고 싶어하는 것은 "위험을 충족시키는 것"입니다. 당신은 큰 경력 변화를 만들뿐만 아니라, 현재 직장을 계속하더라도 퇴직 연령 또는 퇴직 당시의 위치, 환경 및 직업 내용에 중대한 변화가있을 것입니다. 작업에서 강점을 잘 활용하려면 새로운 직장에 적응하려면 다시 배제해야합니다.
그 시점에서, 내가 놀이터 토토의 노인들이 알고 싶어하는 것은 "새로운 직원으로 돌아 오는 느낌으로 배우는 것"입니다. 일반적인 실패 예는 결국 "이전 직업에서"또는 "이전 부서에서"와 같은 것들을 말함으로써 과거의 경험을 인용하는 "Dewa Mori"가되는 것입니다. 이것은 당신이 새로운 지식을 완전히 얻을 수 없으며 다른 사람들과의 신뢰 관계를 구축하지 못할 것입니다. 물론, 과거의 지식과 경험은 가치가 있으므로 너무 가까운 곳에 갈 필요는 없지만, 당신이 이해하지 못하고 정직하게 가르치지 않는 것을 이해하지 못한다는 것을 인정합니다.

- 아직 구체적인 경로를 찾지 못했거나 미래의 변화를 준비하고 싶다면 어떤 종류의 행동을 취해야합니까?

당신은 평소 환경에서 조금 나가야합니다. 회사가 그것을 받아들이면, 당신은 부작용을 시도하고 싶을 것입니다. 또는 관심있는 주제에 대해 자원 봉사 할 수 있습니다. 현재 작업을 계속하는 동안 평소와 관심사와 다른 것들을 시도하고 시도해보고 시험해 보면서 미래를 위해 무슨 일이 일어나고 있는지 확인할 수 있습니다. 이것은 그것이 경력 자율성의 구체적인 행동 중 하나이며, 회사와 전체 경력을 남기지 않는다는 것을 의미합니다. 나는 당신이 활주로를 활주로로 가져 가서 10 년 안에 큰 휴식을 취하고 공황없이 그것을 시험해보아야한다고 생각합니다.

- 부작용이나 자원 봉사자로도해도 괜찮습니까?

취미는 또한 경력에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 직접적이고 간접적 인 이점이 있지만 전자는 "취미가 더욱 두드러지고 직업이된다"는 패턴입니다. 예를 들어, 직접적인 혜택의 전형적인 예는 퇴직 후 재즈를 좋아하고 재즈 카페를 여는 것입니다. 그러나 많은 사람들이 취미를 직업으로 달성 할 수있는 사람은 없습니다. 많은 경우에, 그것은 간접적 인 혜택입니다. 패턴은 취미를 통해 만나는 사람들이 미래의 경력을위한 팁을 줄 것입니다.

미국 사회 학자 Mark Granovetter의 연구 결과는 또한 새로운 일을위한 새로운 기회가 가족이나 직장과 같이 매일 만나는 사람들과 연결되는 "강한 유대"보다 훨씬 일반적이 아니라 학교의 애호가 나 반 친구와 같이 때때로 만날 수있는 "약한 유대"라는 네트워크에서 훨씬 더 흔한 것으로 나타났습니다.

- 왜 당신이 깊이 관여하는 강한 유대보다 약한 유대가 트리거 될 가능성이 더 높습니까?

첫 번째는 일상적인 커뮤니티가 다르다는 것입니다. 다른 회사, 산업 및 지역에 살고 있기 때문에 평소와는 다른 관점에서 자신의 능력과 경험을 높이 평가할 것입니다. 나는 관심이 없어서 의견에 열려 있습니다. 또한, 모든 사람이 자신의 세계에서 명백한 것처럼 다른 사람의 세계에서 유용합니다. 사람들은 "그건 그렇고, ○ ○는 그가 잘했다고 말했다. 어쩌면 나는 당신에게 조금 물어볼 것이다." 그렇기 때문에 지금 직장과 집을 여행하는 사람들에게는 취미, 부수적 인 일 또는 자원 봉사자이든 미래를 준비하는 가장 좋은 방법은 세 번째 또는 네 번째 커뮤니티를 만들고 네트워크를 확장하는 것입니다.

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-지금까지 이야기 한 내용을 바탕으로, 놀이터 토토 노인들이 내일 시작하고 싶은 행동에 대한 마지막 조언을 요청하고 싶습니다. Noda 교수가 말했듯이, 경력에 "활주로"가 필요한 경우 각 연령 그룹마다 다른 일이 있어야합니다. 40 대, 50 대, 60 대의 행동에 대해 알려주십시오.

40 대 인 경우 앞에서 언급 한 "원산지"와 "성인의 캔"을주의 깊게 살펴보십시오. 현재 회사, 퇴직 및 재업장에서 시간을 보내더라도 여전히 15 년에서 20 년 정도 걸렸을 것입니다. 회사 밖에서 볼 수는 있지만, 그 전에 회사를 광범위하게 살펴보고 좋아하고 싫어하는 것과 강점과 일치하는 직업이 있는지 생각하는 것이 좋습니다. 특히 회사에 합류 한 이후 같은 부서 나 역할을 수행 한 사람들에게는 회사 내에서 경력 변화의 가능성을 탐색하려고 노력하십시오. 예를 들어, 영업 사원이 인적 자원 경험의 일부라면, 판매에서 재배 한 의사 소통 기술은 인적 자원 관점을 추가하여 재능있는 경력 컨설턴트로 이어질 수 있습니다. 40 대 인 경우에도 여전히 시간을 신중하게 보낼 수 있으므로 강점을 활용하고 가능하면 2 개를 완전히 다른 경험을 할 수 있다면 좋을 것입니다.
기회가 있다면 "사내 기업가 정신"을 시도하고 싶습니다. 비즈니스를 처음부터 시작하는 동안 다양한 경험을 얻을 수 있으며 경력에 대한 힌트가 될 수 있기 때문입니다. 당연히, 나는 당신이 바로 그것을 얻을 수 없다고 생각하지만, 40 대에 있다면, 당신은 일하는 성인을 위해 대학원에서 공부하는 데 시간을 할애 할 수 있습니다. 또한 이러한 학습 기회를 통해 만나는 친구는 진정으로 "약한 유대"입니다.

50 대 사람들이 현재 회사에서 어떻게 될지 볼 시간입니다. 40 대보다 외부에 더 의식적으로 집중하는 것이 더 중요합니다. 예를 들어 취미가 없다면 취미를 찾는 것으로 시작할 수 있습니다. 당신이 그것을 알기 전에 그만두거나 어린 시절부터 다른 교훈을 시작하는 취미를 되 살리는 것이 좋을 것입니다. 그러나 주요 취미에는 공동체가 있으며 외부에서 들어가는 장벽은 높게 느껴질 수 있습니다. 반면에, 사소한 취미라면, 사람이 적기 때문에 권장되므로 친구들 사이에 친화력을 느끼기가 쉽습니다.
그런 다음 특정 미래의 방향을 설정하려면 경력에 대해 주변 사람들과 상호 작용할 수있는 기회를 만드십시오. 자신의 머리 속에서 그것에 대해 생각할뿐만 아니라 다른 사람들과 이야기하는 것이 중요합니다. 객관적인 조언을받는 것뿐만 아니라 주변 사람들과하고 싶은 일을 공유하면 누군가 언젠가 기회를 줄 수 있기 때문입니다. 당신이 말하지 않으면 아무도 당신에게 기회를주지 않을 것입니다. 그래서 "기회의 씨앗을 파종하는 것"이라는 느낌으로 이야기하십시오. 그리고 기회가 올 때, 급락하고 뛰어 내리는 것이 좋습니다.

마지막으로, 나는 60 대이지만, 내가하는 일은 40 대와 50 대와 동일합니다. 그러나 나는 시간이별로 없다. 따라서 주도권을 잡기 전에 제대로 준비하는 대신 준비와 도전을 동시에 수행합니다. 당신은 그것을하는 동안 학습을 알고 있어야합니다. 또한 60 대에 도달하면 퇴직으로 인해 주변 환경이 크게 변하고 다른 사람들과의 관계도 변경됩니다. 특히 배우자가있는 사람들의 경우 미래의 삶과 직업 계획에 대해 이야기하지 않으면 관계에 균열이 생길 것입니다. 놀이터 토토의 이혼이 발생하면 여성의 경우는 아니지만 남성의 평균 수명도 감소 할 것이므로 조심해야합니다 (LOL). 주변 사람들과의 관계를 유지하고 구축하는 것이 중요하며 고립되지 않습니다.

물론, 당신이 몇 살이든, 너무 늦지 않으며, 경력을 긍정적으로 선택하더라도 나이가 중요하지 않습니다. 그러나 삶 단계에 연결된 효과적인 시작 방법이 약간 변할 것입니다. 미래를 상상하고 나이를 적절하게 준비 할 수 있다면 좋을 것입니다.

50 대 이후 중산층 세대는 퇴직 연령, 퇴직 연령 및 재직과 같은 경력의 주요 전환점입니다. 아마도 당신이 오랫동안 일하기 위해 오랫동안 일하고 싶기 때문에 종종 당신에게 독특한 일하는 방식으로 어려움을 겪을 것이기 때문일 것입니다.
미래의 경력과 업무 스타일에 대해 생각하기 위해, 먼저 지금까지 한 일과 관심있는 일을 되돌아보십시오. 그곳에서 주변 사람들의 강점과 기대를 실현하면 미래의 경력에 ​​대한 긍정적 인 선택으로 이어질 것입니다. 미래에 대한 구체적인 비전을 즉시 만들 수 없다면 관심있는 새로운 커뮤니티와 연결하여 시작하십시오. 예를 들어, 취미, 자원 봉사 활동 및 부업을 통한 새로운 상호 작용은 다양한 관점과 새로운 아이디어를 얻을 수 있으며 미래의 가능성을 확대 할 수있는 기회가 될 것입니다.
Noda 교수의 이런 종류의 조언은 앞으로 긍정적 인 경력을 쌓을뿐만 아니라 당신에게 독특한 풍부한 삶을 사는 것에 대한 힌트라고 말할 수 있습니다. 100 년의 삶의 시대에,이 기회를 새 발걸음을 내딛는 것은 어떻습니까?