커리어 상담 #01 : 나는 동료들과 후배들이 승진하는 것에 놀이터 먹튀 검증 염려하지만, 나는 나 자신에 놀이터 먹튀 검증 확신하지 못한다. (40 대 남성)

"나는 이미 나이가 많고 지금 새로운 것을 시도 할 자신감이 없습니다." "나는 자랑 할 수있는 강점이나 강점을 찾을 수 없습니다." Covid-19 Pandemic으로 인해 100 년과 작업 스타일과 가치가 극적으로 변하기 때문에 40 대, 50 대 및 60 대에는 미래에 놀이터 먹튀 검증 걱정하고 미래의 경력과 생활 방식에 놀이터 먹튀 검증 불안한 사람들이 많이 있습니다.

커리어 문제 상담실은 사람들이 문제를 해결하는 데 도움이되는 프로젝트입니다. 이 상담실에서 40 대, 50 대, 60 대 사람들을위한 다양한 경력 지원을 지원 한 베테랑 경력 고문은 매일 방문하는 고객의 불확실성을 풀고 고유 한 경력에 대한 생각에 대한 조언을 제공 할 것입니다.

MR. 주요 홈 어플라이언스 제조업체에서 일하는 A는 이번에 상담실을 방문했습니다. 그의 반 친구들의 거의 절반이 경영직으로 승진하고 후배들보다 앞서 가면서, 그는 무엇을 해야할지 궁금해하는 것 같습니다. A 씨의 경력의 불확실성을 완화하는 데 효과적인 것은 무엇입니까?

*이 시리즈에서 허구의 인물은 실제로받은 여러 상담의 내용을 기반으로 설정됩니다. 그것은 경력 고문의 감독하에 구성됩니다.

MR. A :오늘 나는 내 잠재력에 놀이터 먹튀 검증 이야기하기 위해 여기에 왔습니다. 나는 지금 46 살이고, 내가 포지션을 얻지 못하고 50 세가되면 더 이상 승진 할 가능성이 없다고 생각합니다. 현재 회사에서 계속 일해야합니까, 아니면 실제로 관심이 없더라도 일자리를 바꾸는 것을 고려해야합니까? 나는 이런 직업이없는 것 같은 느낌이 들며, 내가 어떤 옵션을 할 수 있는지 알고 싶습니다.

어드바이저 :왜 A가 처음에 홍보되기를 원합니까?

MR. A :내 동료의 절반은 관리자가되었고 조금 불안합니다. 나는 상당한 양의 결과를 얻고 있다고 생각하지만 전혀 말할 수 없을까 걱정됩니다 ... 또한 가치가 있다고 확신하고 싶습니다.

어드바이저 :내가 일자리를 바꾸려면 회사에 관리자로 가입하는 것이 조건입니까?

MR. A :그러나 저는 관리 경험이없는이 나이에 매니저로 고용 될 것이라고 확신하지 않습니다. 오히려, 나는 손을 직접 움직이는 것을 좋아해서 가능하다면 현장에서 계속 일하고 싶습니다.

어드바이저 :그러면 단순히 당신의 입장을 높이려고 노력하기보다는 다른 불만족이나 걱정을 느끼고있을 수 있습니다.

MR. A :맞습니다 ... 소득에는 큰 차이가 있습니다. 정기적 인 임금 인상으로 정기적 인 임금이 크게 증가하지만 회사에서 직책을 맡을 수 있는지 여부의 차이는 크기 때문에 연간 소득은 약 150 만 엔입니다. 나이가 많은 아이는 중학교 이후 사립 학교에 다니고 있었기 때문에 수업료가 상당히 많으며 세 자녀 모두 대학에 다니는 것을 고려할 때 지금보다 수입을 더 많이 늘리고 싶습니다.

어드바이저 :현재 직무를 계속하고, 직책을 개선하고, 감사를 표하거나, 가족을 염두에두고 싶어하는지 여부는 모두 중요합니다. 그러나 모든 종류의 생각이 얽히고 얽혀있는 것처럼 보이므로 정리해 봅시다. 이것들 중 가장 용서할 수없는 것은 무엇입니까?

MR. A :흠, 가능한 경우 모든 것을 실현하고 싶습니다. 그러나 한 가지로 좁히면 확실히 가족입니다. 적어도 치료 측면에서 감소를 피하고 싶습니다.

어드바이저 :지금 우리와 마찬가지로 모든 비용으로 타협 할 수없는 것들에 놀이터 먹튀 검증 생각하는 것이 중요합니다. 그건 그렇고, 당신이 당신의 소득 증가에 놀이터 먹튀 검증 특별하다면,이를 수행하는 유일한 방법은 승진이나 직업 변화가되는 것이 아니라는 것입니다. A의 고용 규정이 정상이면 한 가지 옵션은 부작용을 시도하는 것입니다.

어드바이저 :MR. 용서할 수없는 것은 "가족을위한 소득"이었지만 스스로하고 싶은 일이 있습니까?

MR. A :현재 직장을 좋아하지만 관리자가되고 싶지는 않습니다. 그러나 섹션 관리자와 부서 관리자는 많은 어려움을 겪고있는 것처럼 보이며, 그들이 목표로하고자하는 방향에 대한 명확한 아이디어가 없습니다. 나는 처음에 홍보 될 자신감이 없다 ... 내가 너무 심각하게 받아들이지 않았다고 생각하기가 어려웠다 ...

어드바이저 :MR. 한 세대는 평생 고용이 여전히 전제로 간주되었을 때 시대의 가치로 자랐으므로 사람들이 자신의 경력을 다시 생각할 기회가 거의없는 것은 드문 일이 아닙니다. 지금 그것에 놀이터 먹튀 검증 생각하기 시작합시다. 따라서 "당신이하고 싶은 일 (윌)이 없다면 왜"당신이 할 수있는 일 (can) "부터 시작하지 않겠습니까?

MR. A :내가 할 수있는 일 ... 흠, 뭐야? 저는 영업 프로모션 부서에 있기 때문에 주로 신제품 릴리스를위한 캠페인 및 이벤트를 계획하고 관리했습니다.

어드바이저 :그것은 훌륭한 경험입니다. A 씨가 한 일에 놀이터 먹튀 검증 조금 더 구체적으로 물어볼 수 있습니까? 예를 들어, 구직 인터뷰에서 "경력을 나타내는 직업에 놀이터 먹튀 검증 알려주십시오."

MR. A :신제품을위한 캠페인에서 제품 개념을 주요 대상 주부들에게 다시 제출하고 소셜 미디어에 사용했을 때 큰 주제가되었습니다. 이 작업은 개발자의 의도를 신중하게 이해하고 가사에 대한 사용자의 불만과 잘 연결되어 성공했습니다. 또한 또 다른 캠페인에서 홍보 부서와 영업 부서 간의 관계는 열악했기 때문에 조정할 수 없었고, 우리는 거의 실패한 상황에 있었지만 양 당사자의 의견을 듣고 잘 지낼 수있었습니다.

어드바이저 :나는 본다. 내가 방금 이야기 한 바에 따르면 A 씨는 엄청나게 높은 내부 조정 능력을 가지고 있다는 것입니다. A 씨가 위기 발생시 관련된 사람들과 함께 일하고 문제를 해결 해야하는 것은 훌륭한 능력이라고 생각합니다.

MR. A :당신은 나입니까? 나는 공개적으로 말하는 것을 잘하지 못하고 조직에서 조용한 사람입니다.

어드바이저 :각각의 의도가 교차함에 따라 이야기를 요약하는 것은 매우 어렵습니다. 응급 상황에서 어려움에서 벗어나지 마십시오. 상대방의 이야기를주의 깊게 받아들이고 자신의 의견을 올바르게 제시하십시오. 이것은 현재 회사와 직무 카테고리뿐만 아니라 세계의 다양한 직업과 상황에서도 사용할 수있는 능력입니다. A가 지금보다 다른 경력을 계속 추구하더라도, 그것은 자신의 힘으로 사용할 수있는 "휴대용 기술"이라고 할 수 있습니다.

어드바이저 :그래서 A Mr. A의 "강점 = 휴대용 기술 (CAN)"을 기반으로 시도하고 싶은 직업을 고려해 봅시다.

MR. A :조정 기술과 관련하여 현재 회사의 관리자가되거나 관리자가 될 수있는 새로운 직업을 찾아야합니다 ... 관리자는 기본적으로 상사와 분야를 조정합니다.

어드바이저 :그것은 확실히 옵션 중 하나입니다. 그러나 A 씨는 관리자가되는 것에 놀이터 먹튀 검증 100% 긍정적이지 않습니다.

MR. A :나는 현장에서 일하는 것을 정말로 좋아합니다. 숫자를 관리하거나 조직을 관리하기보다는 오히려 나 앞에있는 제품과 사람들에 참여하고 싶습니다.

어드바이저 :관리자가 아니더라도 A 씨의 능력을 활용할 수있는 장면이 있다고 생각합니다. 반면에, 당신이 지금까지 계속 일한다면, 당신은 20 대와 30 대 주니어와 같은 환경에서 일하는 의식적인 마음으로 당신의 입장을 바꿔야합니다. 당신이 어렸을 때 다시 생각하십시오. 직장에서 50 대 선임에 놀이터 먹튀 검증 어떻게 생각 했습니까?

MR. A :"우리가 어렸을 때 ..."와 같은 오래된 이야기를하는 것과 같이 약간 번거로운 사람들이있었습니다. 50 세가되면 피하고 싶어요.

어드바이저 :그렇다면 A Mr. A Mr. A Mr.의 자연 조정 기술을 활용하여 젊은 후배를 돕는 역할을 고려해보십시오. A 씨는 회사의 역사를 알고 있기 때문에 많은 협상과 내부 네트워크가 있어야합니다. 젊은이가 아닌 A 씨의 자원을 사용하면 젊은 회원과 관련 파티의 허브가 될 수 있습니다.

MR. A :관리자가 되든 회원을 떠나든, "모든 것이 그 방식이라는 것을 의미하지는 않습니다."

어드바이저 :회사의 관점에서 그것에 놀이터 먹튀 검증 생각한다면, 같은 조직의 일원이더라도 10 년째에 있었던 사람들과 30 년에 한 사람들이 기대하는 역할은 다를 것입니다. 나는 당신이 어떤 종류의 가치를 보여줄 수 있고, 미래에 어떤 기여를 할 것인지에 대한 의식적인 태도로 행동한다면, 당신의 일에 대한 동기와 경력을 바꿀 수있을 것이라고 믿습니다.

MR. A :나는 현장 원칙을 고수하고 싶다는 것을 깨달았습니다. 나는 내 강점을 계속 사용할 수 있다고 생각합니다.

어드바이저 :그래서 당신은 무엇을하고 싶은지보기 시작합니다. 그러나 모든 경로에는 단점과 위험이 있습니다. 예를 들어, 현재 위치를 계속하면 주니어가 결국 상사가 될 가능성이 높습니다. 주니어가 당신에게 가르치거나 시끄러울 때 적절한 답변을 받아 들일 수 있습니까? 이것을 상상하는 것이 가장 좋습니다.

MR. A :나는 본다. 확실히 그것은 조금 어색합니다 ... 흠, 나는 결국 결정할 수 없습니다.

어드바이저 :물론,이 짧은 시간에 인생에서 큰 결정을 내릴 수는 없습니다. 대부분의 사람들은 자신의 감정이 흔들리고 감정이 흔들리고 포기하기가 어렵습니다. 그러나이 시점에서 모든 사람에게 추천하는 한 가지는 "혼자서"결정하는 것입니다. A Mr. A의 많은 직장인이 회사에 경력을 남겼고 결정을 내리는 데 경험이 거의 없다는 인상을 받았습니다.

MR. A :그가 경력에 직면하지 않았을 수도 있다는 것은 사실입니다.

어드바이저 :결정을 내릴 때 인간에게 감각, 감정 및 논리가 있다는 것을 기억해야합니다. 우리는 논리적으로 일에 놀이터 먹튀 검증 생각하는 경향이 있지만, A 씨가 자신의 감정과 감정을 소중히 여기기를 바랍니다. 감각, 감정 및 논리를 사용하여 조직함으로써 자신을 객관적으로 볼 수있어 많은 판단 축 중에서 자신에게 적합한 축을 더 쉽게 찾을 수 있습니다. 그건 그렇고, 당신은 당신의 경력에서 당신이 걱정하는 것에 놀이터 먹튀 검증 아내와 상담 했습니까?

MR. A :아니요, 집에서 일에 놀이터 먹튀 검증 이야기하지 않습니다.

어드바이저 :현재의 감정과 생각에 놀이터 먹튀 검증 우리에게 이야기하지 않겠습니까? 당신의 아내는 그 일에 놀이터 먹튀 검증 많이 알지 못할 수도 있지만, "당신이 양도되었는지 여부"와 "집에 갈 시간"은 가족 생활과 관련된 문제입니다. 아내의 이해는 결정을 내리려면 필수적입니다. 다른 가족에서 아내의 진정한 감정은 "집안일과 보육에 더 많은 참여 (가족을위한 시간)에 참여하기를 원했습니다."

MR. A :맞습니다. 나는 당신과 제대로 얘기하고 내 아내에게 그것에 놀이터 먹튀 검증 물어볼 것입니다!

... (에피소드)

MR. 분명히 나중에 그의 회사의 상황에 놀이터 먹튀 검증 아내와 대화하려고했습니다. 아내로서 그녀는 "위험을 고려할 때 일자리 변화를 정직하게지지 할 수는 없지만 승진을 위해 너무 많은 압력을 가할 필요는 없다"고 말했다. 내 어린 아이가 손을 잃어버린 것은 운이 좋았으므로 파트 타임으로 일하러 갈 생각을하고있었습니다. 그는 "이 시점에서 관리자가되기를 포기하고 싶지는 않지만 효과가 없더라도 두 사람이 함께 할 수 있으므로 가장 좋아하는 직업에서 최선을 다할 수 있습니다." 이제 저는 홍보 캠페인과 프로젝트에 직면하고 있으며, 조정 및 협상 기술을 사용하여 내 강점이라는 점입니다.