실현하기 어려운 노인을위한 이상적인 메이저 놀이터 목록 스타일

개정 된 "노인들을위한 고용 안정화 법"은 이번 4 월에 제정 될 것이며, 평생 활동적인 사회를 실현하기 위해 추가 환경이 만들어 질 것입니다. 이 개정을 통해 70 세까지의 사람들을위한 고용을 보장하는 것 외에도 회사는 신생 기업을 지원하기위한 노력을 제공해야합니다. 구현 될 것으로 예상되는 스타트 업 지원에는 각 회사가 유일한 소유자로서 독립적이되고 사회 프로젝트에 참여하도록 장려하는 시스템을 구축하는 것이 포함됩니다. 앞으로 회사는 노인들을 위해 새로운 일하는 방법을 고용 할뿐만 아니라 고용뿐만 아니라 고용해야 할 것입니다.

Recruit Works Research Institute가 수행 한 메이저 놀이터 목록 스타일에 대한 설문 조사에서 은퇴 후 메이저 놀이터 목록 스타일을위한 가장 많은 선택은 "현재 회사 또는 조직에서 일하는 것"이었습니다. 그리고 두 번째로 가장 흔한 것은 "프리랜서의 메이저 놀이터 목록 스타일"이었습니다. 또한 메이저 놀이터 목록 스타일은 "다른 회사에서 새로운 일자리를 얻는 것"및 "매장 개방"(※ 1)과 같은 자영업자로 계속 될 것입니다. 이 설문 조사에 따르면 회사는 메이저 놀이터 목록 스타일뿐만 아니라 프리랜서 또는 자영업자가되기를 원하는 노인이 비교적 많습니다.

그러나, 우리가 일을 마치고 은퇴 한 노인들의 상황을 조사했을 때, 우리는 퇴직중인 50 ~ 69 세의 740 만 명, 약 20%또는 159 만 명이 능력, 혜택 또는 근무 조건에 맞는 직업을 얻을 수 없거나 (그림 1) 발견 할 수없는 것을 발견했습니다 (1). 많은 노인들이 자신이 원하는대로 일하고 일하는 일을 선택하고 자신의 경험을 사용하기를 원하지만 현재 그러한 열망을 실현할 수있는 고용 기회는 많지 않습니다. 그렇기 때문에 독립에 대한 관심과 단독 소유주로서 사업을 시작하지만 많은 사람들이 그렇게 할 방법을 찾지 않고 은퇴하는 것처럼 보입니다.